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Use to structure competency rubrics, scoring guides, and coaching plan
coaching-framework能帮你做什么
不说虚话——S8035 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
用大白话交代任务，它会先确认关键细节再动手，不瞎猜。
输出带结构与说明，拿来就能用，不用再自己整理格式。
与 AIXX 其他技能叠加使用，组成你自己的工作流。
把常用要求沉淀成一句话模板，下次直接复用。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S8035 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
coaching-framework · 实跑样例
任务：帮我把公司新招的5名保险销售顾问的沟通能力考核做成一份评分量表，分客户需求挖掘、异议处理、促成签单三个维度，每个维度设1-5分标准和具体行为描述。
# 保险销售顾问沟通能力考核评分量表
适用对象：新入职销售顾问（5名）
考核方式：情景模拟（角色扮演）+ 实战录音抽检
总分：15分（三个维度各5分）
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一、客户需求挖掘（5分）
1分 —— 不合格
- 基本不提问，开场即推销产品
- 打断客户表达，仅按话术机械输出
2分 —— 偏弱
- 仅问1-2个封闭式问题（如“您有保险吗”）
- 未记录客户关键信息，话题被动跟随客户
3分 —— 合格
- 能提出3个以上开放式问题（家庭结构、收入区间、已有保障、担忧点等）
- 能复述确认客户需求，但挖掘深度停留在表面
4分 —— 良好
- 运用SPIN提问逻辑，从现状问到痛点再到影响
- 能识别客户未明说的隐性需求（如养老焦虑、子女教育）
5分 —— 优秀
- 挖掘全面且有层次，能主动验证信息一致性
- 现场形成清晰的需求画像，为方案铺垫自然
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二、异议处理（5分）
1分：回避异议，或与客户争辩、否定客户观点
2分：只背标准话术，答非所问，客户追问后卡壳
3分：能听懂异议本质（价格/不信任/不需要），给出基本合理的回应
4分：先认同再引导（“您的顾虑很正常……”），用案例或数据化解，语气稳定
5分：精准判断异议背后的真实动机，主动预防潜在异议，把异议转化为加深信任的机会
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三、促成签单（5分）
1分：不敢谈签单，被动等待客户决定
2分：促成时机错误，强行逼单引起客户反感
3分：能识别成交信号（询问细节、比较方案），会用二选一法等基本促成技巧
4分：把握时机准确，报价与价值说明清晰，能处理临门犹豫并给出行动建议（如“先做初步方案”）
5分：促成节奏自然不施压，给出多路径选择（立即签/试算/下次约访），客户体验良好且愿意转介绍
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评分使用说明
- 单项≥3分为达标线；总分≥12分为通过考核
- 建议由2名考评人独立打分，取平均分，差异超过1分需复议
- 考核后须附文字反馈：指出每个维度1项优势+1项改进点
- 建议每2-4周复测一次，跟踪新人的成长曲线
如需，我可以再帮你配套3套情景模拟考题（需求挖掘类、异议类、促成类各若干场景）。
三种做法,一比就知道
| 再招一个人 | 自己摸索 | 萬安云 S8035 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 月薪数千起 | 反复试错数小时 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 招聘+培训数周 | 质量不稳定 | 分钟级 |
| 独特性 | 流动风险 | 无人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
coaching-framework怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S8035」；交代任务背景与要求，coaching-framework即刻开工。
coaching-framework多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
具体能帮我做什么？
把你手头这件重复、费时、有固定套路的活交给它——先描述任务和背景，它会确认要点后直接产出成品，不满意可以继续改。
输出质量不稳定怎么办？
在指令里补充背景、受众与格式要求（例如“面向中小企业主、300 字以内、分三点”）；要求越具体，产出越稳。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代